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    1. 颐思达客户案例

      据说,80%的技术人才,都喜欢这样的公司

      作者: 付祥婕 编辑: 付祥婕 来源: 成都颐思达 发布日期: 2018.07.04

      问:人才对一家企业有多重要?

      刘备答:三分天下,占得其一。若无足智多谋的“凤雏”诸葛亮和抵挡千军万马的五虎将,蜀国不过三国人口十分之一,何以占一席之地。诺贝尔奖得主舒尔茨答:实现更大的回报。他的人力资本理论表明:与其他投资相比,人力资本投资回报率很高。

      可见,对人才的投资,无论在国内还是国外,从古到今,高素质人才都是企业的重要脉搏。对于工业企业而言,如何吸引技术人才呢?

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      良好的环境是除薪资待遇外,对人才最具吸引力的要素之一。宏观上看,是指一个行业的发展环境,相关政策扶持、乐观的发展前景、广阔的消费市场是让人才心动的外部环境。微观上是一个企业的内部环境,包括了生产车间环境、工作作风、企业文化……就工业企业而言,技术人才偏好关注车间环境,因为他们的工作就在围绕车间生产展开的,如果作业时粉尘肆虐,浓浓的烟气笼罩着整个车间,危害身体健康。即便有再高的薪资,在普遍注重健康的社会环境下,也留不住人才。

      解决烟气污染问题,就是解决人才流失的问题。颐思达环保作为工业大气污染治理问题的环保企业,对锅炉烟气回收、打磨除尘、焊接除尘等有丰富的治理经验,针对不同行业的粉尘特点,制定个性化的环保方案。

       

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